2013年4月20日、21日上午新赵都商贸有限公司2013年第一季度经理级以上述职考核大会在总部

 

会议室隆重召开。总经理田波、市场开发部总监王鹏、财务部总监高俊峰、采购部总监李志军、行

 

政部总监田洪武，作为本次大会的评审人对经理级以上人员的述职进行现场打分测评。

 

此次述职大会由人力资源部主持召开，旨在客观公正的总结2013年第一季度的工作，将第一季度工

 

作中取得的成绩、经验与兄弟店人员进行互通、学习，查找工作中的不足、瑕疵。将2013年工作思

 

路进行梳理，从而在下一季度中完善改进，以便更好开展今后的工作。

 

在为期两天的述职报告会上，公司经理级以上人员针对自己2013年第一季度的工作情况、缺点不足

 

以及第二季度工作目标、思路及达成目标的实施措施等内容，利用PPT的形式，向大会进行了认真

 

汇报。大家都高度重视此次述职，准备十分充分， 纷纷通过举例子、列数据等方式，结合门店及部

 

门实际情况全面详细地阐述了各自第一季度的主要工作完成情况、心得体会及2013年工作计划等，

 

并客观、深入地分析了存在的问题。经理级以上人员的述职报告从各个不同的侧面充分反映了公司

 

一季度取得的成绩，就当前新形势下公司亟待解决的问题提出了自己的看法，并从自身出发，寻找

 

工作上存在的缺点和不足，力求今后的工作更加完善，使公司的运营更加顺畅。经理级以上人员在

 

述职期间，总经理田波、采购部总监李志军分别对发言进行了点评，在肯定各部门取得成绩的同

 

时，也根据实际情况对存在的问题进行了指示。同时，评审人就述职人的综合表现，进行了客观公

 

正的打分。述职结束后现场公布述职人考评分数。

 

最后，田总在述职人员述职结束后，作了重要的讲话。他高度评价了此次会议，首先在肯定公司各

 

部门取得优异成绩的同时也转达了程全印董事长对大家的问候和对未来发展的期望。并表示各部门

 

要正视本部门存在的问题和不足，以更加务实高效的作风、更加凝聚有力的团队、更加积极的心态

 

投入工作中去稳抓销售，为各项工作目标的完成而努力奋斗！

 

本次大会的顺利召开，总结了经验、查找了问题、鼓舞了士气，使大家树立了高度的危机意识和强

 

烈的进取意识。对于推动公司下一季度各项工作的开展具有积极的促进作用。

 

 

 

 

 

 

作者：『程夏』  来源：『人力资源部』